Директор принимает решения самостоятельно и выступает от имени Учреждения без доверенности. Директор решает все касающиеся деятельности Учреждения вопросы, не входящие в компетенцию коллегиальных органов управления, осуществляет текущее руководство Учреждением, в том числе:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры;
- выдает доверенности;
- осуществляет прием и увольнение работников, заключает трудовые договоры с работниками;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и учащимися;
- утверждает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, периодичность и порядок проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- утверждает учебную нагрузку педагогических работников;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения в соответствии с Положением об оплате труда;
- утверждает образовательные программы и рабочие программы учебных курсов и дисциплин;
- отвечает за выполнение договора о закреплении за учреждением имущества на праве оперативного управления. За несоблюдение условий данного договора Директор несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством;
- приостанавливает выполнения решений коллегиальных органов управления или накладывает вето на их решения, противоречащие законодательству, Уставу и иным локальным нормативным актам.
Комплектование штата работников Учреждения: подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников Учреждения осуществляет Директор, в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику квалификационных требований.
